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viernes, 4 de mayo de 2018

CHARLA COLOQUIO SOBRE LAS PENSIONES CELEBRADA EL 26 DE ABRIL EN UGT BANCO SANTANDER


En la tarde del pasado día 26 de Abril,  en los locales de nuestra Sección Sindical en Madrid, celebramos una CHARLA/COLOQUIO, organizada por nuestra Sección, dentro del programa de actuaciones del Colectivo de Prejubilados y Jubilados de la Secretaria de Colectivos, abordando el tema de LA DEFENSA DEL SISTEMA PUBLICO DE PENSIONES, incidiendo principalmente en los aspectos más controvertidos de la Reforma de 2013 y la necesidad de volver a vincular la REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES SOBRE EL IPC y la ELIMINACION DEL DENOMINADO “FACTOR DE SOSTENIBILIDAD:



Con la presencia de compañeros activos y en situación de jubilados y prejubilados, se abrió el acto con la intervención del compañero Santiago Navas, Secretario General de nuestra sección en Madrid y contando con la presencia del compañero Tomás Díaz, Secretario General de la Sección de UGT en Banco Popular.
A continuación se procedió por parte del Secretario de Colectivos a la introducción mediante un breve resumen de las reformas producidas desde 1985, detallando solo aquello de mayor incidencia en las producidas antes de las de los años 2011 y 2013.  Sobre la producida en 2011 se dijo que se centró fundamentalmente en el incremento de la edad de jubilación, en el aumento de la base reguladora y en el número de años a acreditar para acceder al 100% de la pensión. En cuanto a la reforma de 2013, motivo principal de la charla, se explicó lo que supone el Índice de Revalorización al vincular el incremento de las pensiones a la evaluación de la situación financiera de la Seguridad Social, dejando de ajustarse al incremento de los precios, tanto para los actuales como a los futuros pensionistas, lo que podría suponer una perdida inmensa de poder adquisitivo, estimando que por cada año de recesión posiblemente se necesitarían siete años para recuperar el poder adquisitivo.
Especial incidencia se hizo en el denominado “Factor de Sostenibilidad” que se trata de un coeficiente que se aplicará en el momento de calcular la primera pensión de los jubilados, ajustándola a la esperanza de vida, calculándose cada cinco años y representa la variación interanual en un lustro de la esperanza de vida a los 67 años según las tablas de mortalidad de la población pensionista. Se considera que la puesta en marcha de esta medida, junto al índice de revalorización, supondría al menos un recorte de entre el 30 y 40 por ciento en las futuras pensiones, disminución que se produciría de forma paulatina.
Por último se detallaron las medidas que reivindica UGT, entre las que se encuentra la derogación de la reforma de 2013 y diversas propuestas para la viabilidad del sistema, como suprimir los topes de cotizaciones, acabar con las bonificaciones a las empresas con cargo a la Seguridad Social, dedicar todo lo que se recauda a pensiones (actualmente no se dedican unos 16.000 millones de lo que se recauda por este concepto), derogación de la reforma laboral…
A continuación se estableció un coloquio entre los asistentes sobre los asuntos expuestos y sobre otros referidos al sistema de pensiones, prestaciones, cálculos y las medidas que se tendrían que adoptar. Se valoró de forma muy positiva las movilizaciones que se están desarrollando en defensa del Sistema Público de Pensiones que ha propiciado el aumento de las pensiones para 2018 y 2019 en función del IPC y el aplazamiento de la aplicación del factor de sostenibilidad hasta 2023, lo que no satisface totalmente nuestras reivindicaciones pues no deroga la reforma citada, conformándose en un caso de la no aplicación en dos años y en otro de aplazar su entrada en vigor a 2023. 
Debate que resultó muy enriquecedor para los participantes y que nos anima a la convocatoria periódica de otras charlas y actos dirigidos a los afiliados y afiliadas de UGT.  

Sección  Sindical  UGT  Madrid  en  Banco  Santander

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Sec. Sindical UGT - Madrid
en Banco de Santnader

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